El líder tiene la facultad de influir en otras personas. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en EQUIPO por un OBJETIVO COMUN.
Antes que nada mira el siguiente video y comentame que piensas:
Aquí tenemos el DECALOGO DEL LIDERAZGO:
Aquí tenemos el DECALOGO DEL LIDERAZGO:
- Crea futuro.
- Aprovecha el tiempo.
- Sabe convencer.
- Trabaja en equipo.
- Escucha a sus colaboradores.
- Sabe relacionarse.
- Se adapta a su entorno.
- Tiene autoconfianza
- Es optimista.
- Es sencible.
1. CREA FUTURO
Un líder apuesta por las ideas, por los hechos y, sobre todo por las ideas que se transforman en hechos.
Lo hace mirando hacia el futuro sin olvidar que es en el presente donde se construye.
2. APROVECHA EL TIEMPO
Un líder sabe cuando utilizarlo, lo gestiona eficazmente, dedicándole el tiempo preciso para cada asunto.
Piensa que el mejor tiempo, es el que le dedica a las personas.
Mientras otros dividen el tiempo en minutos, horas, días, etc. Un lider lo mide por temas y tareas.
3. SABE CONVENCER
Un líder se apoya en un convencimiento propio.
Sabe persuadir, es constante y sistemático cuando trata de persuadir.
Sus habilidades de comunicación forman parte de su personalidad y se basan en un profundo conocmiento de los demás.
4. TRABAJA EN EQUIPO
Da cohesión a su equipo de trabajo.
Lo entrena, motiva y dirige aprovechando todas las ocasiones.
5. ESCUCHA A SUS COLABORADORES
Escucha las necesidades de su gente para poder alinear éstas con las de su organización.
Sabe escuchar activamente, deja hablar para así obtener de la mejor forma posible, la información que le transmiten sus colaboradores.
6. SABE RELACIONARSE
Es su mejor tarjeta de presentación.
Conoce las reglas sociales de su entorno y las utiliza magistralmente.
Es educado y diplomático.
7. SE ADAPTA A SU ENTORNO
Como los grandes supervivientes en cualquier dimensión.
Utiliza el conocimiento de cada situación, las costumbres o normas implícitas y explícitas que las gobiernan.
Es flexible y diplomático en la misma medida que asertivo y firme.
8. TIENE AUTOCONFIANZA
Basada en un buen conocimiento de si mismo.
En su capacidad de desarrollarse y perfeccionarse con cada experiencia nueva
Convierte cada revés en un reto y en una experiencia de aprendizaje.
9. ES OPTIMISTA
Un líder es vitalista y positivo.
Ve el vaso medio lleno y sabe lo que contiene.
Sabe como conservar la mitad restante y sabe transmitir ese optimismo a su alrededor.
10. ES SENSIBLE
Un líder tiene equilibrio emocional.
Además de mente, tiene un corazón que le garantiza y respalda en sus decisiones.
Le ayuda a su equilibrio personal, le motiva y desarrolla como persona.
Exitos y Bendiciones para todos, que DIOS LOS BENDIGA y les de MUCHA ABUNDANCIA!!!
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